巨乳 刷视频找使命靠谱吗? ——聚焦“直播带岗”作事新模式

在手机上随着主播看岗亭投简历巨乳，也曾是许多东谈主找使命的方便道路。现时平素开展的春招中，直播带岗成为各地招聘会的“标配”。

刷视频、看直播找使命靠谱吗？能否更好促进企业和求职者匹配？

可视化、强互动，“千里浸式”找使命受喜爱

“加班多未几，包住宿吗？”“属于端庄工吗？”……每周五晚8点起，搭建成企业车间或者使命局面实景的快手“职小二”直播间里，主播亚亚紧密先容企业招聘情况，同期快速回复驳斥区里弹出的多样问题。短短一小时，后台就收到数百名求职者发来的报名意向。

近两年来，不少互联网平台将招工“搬”进直播间、将企业实地拜访“剪”成短视频。这种可视化、强互动的招聘面容快速普及，为作事家作事、企业招聘掀开一扇新窗。

亚亚告诉记者，我方以前在一家快递公司从事宣传性短视频制作发布，发现视频页面时常有网友留言照顾如何到公司作事。“那时我就认为这应该是一个先容使命的好道路，于是就换到咫尺的公司特意从事直播带岗。”

快手快聘内容营销负责东谈主赵天一先容，本年1月15日至2月12日新春招工行径时间，超1000万用户通过快手视频直播求职，东谈主数较旧年同期增长了184％，两边已毕意向的数目同比增长572％。仅滴滴专场，就招引超13万东谈主次送达简历。

“咫尺招聘岗亭主要联结在蓝领和新作事形态，包括普工、配送仓储、餐饮服务、健身教师、育婴照护、咖啡师、网约车司机等。”赵天一说，平台已有跨越40万名直播带岗专职主播，每个月能招引约2.5亿东谈主次作事家参与。

2月14日，使命主谈主员在山东青岛自贸片区 “春风步履”专场招聘会现场进行直播带岗。新华社发（张进刚 摄）

直播带岗不仅为企业招聘设备了新渠谈，也成为各地政府促作事的新措施。

不久前，长沙市东谈主力资源和社会保险局举办2025年春风步履线下专场招聘会，使命主谈主员则在线上同步带求职者“千里浸式”找使命，实时间享现场比亚迪、蓝念念科技、中联重科、蓝桥电子科技等企业招聘岗亭信息巨乳，不到2小时招引了超10万东谈主次不雅看。

“直播带岗一方面能扩大招聘的隐讳范围，多渠谈搭建供需对接平台；另一方面也能让咱们笔据用户反应，更精确地了解作事家的需求，进一步耕作作事服务质地。”使命主谈主员示意。

“看得见、问得清、办得快”是上风

直播带岗为何广受喜爱？业内东谈主士示意，一方面是现时作事时势下，不少作事家有求职需求，直播带岗镌汰了求职门槛，在手机上极少即可，甚而简历皆不需要准备。

另一方面，与传统的采集招聘机构比较，直播带岗即时性、互动性更强。要是充分推崇其上风，大致耕作求职者的信任度，让作事家和企业更平直、更高效对接。

皆门经济营业大学中国新作事形态酌量中心主任张成刚示意：“直播带岗不是浮浅通过主播把招聘信息‘念’出来，而是要‘看得见、问得清、办得快’，让作事家最钦慕的薪资福利、使命环境、作事技能等问题实时得到解答。”

“人人可以看到这里使命环境如故可以的，招聘岗亭对学历和使命教悔条件不高，入职有老职工带着，很容易上手。”近期，在广西客东谈主市双飞汽车线束系统有限公司，别称主播走进车间，带着屏幕那头的求职者“看”活水线，并就多样问题一样互动。

“作事家能直不雅感受到将来的使命气象，求职会比较闲适，作事意愿也会增强。”客东谈主市东谈主社局作事服务中心副主任黄好意思连说，了解到这家企业因坐褥需要急需用工，东谈主社部门决定采用入企探岗面容直播招聘，很快帮企业招到113名职工。

2024年，广西首个直播带岗基地在客东谈主市挂牌诞生。要领咫尺，已匡助50余家企业招聘约2500名职工。

3月14日，在广西柳州市融水苗族自治县举行的粤桂劳务融合暨春风步履专场招聘会上，使命主谈主员通过直播平台先容岗亭需求信息。新华社记者黄孝邦 摄

职小二（山东）采集科技有限公司是一家专注直播带岗招聘的企业，负责东谈主闫伟先容，公司搭建了快递分拣、家政服务、焊合等12类招聘直播间，信得过归附使命场景，匡助求职者更直不雅了解岗亭。

“咱们咫尺有专职主播30多名，兼职主播约1300名。一场直播就老师一至两家企业的几个岗亭，现实上帮求职者进行了筛选，让人人能比较容易找到符合我方的岗亭。这种靠拢服务是平素求职者昔时难以赢得的。”闫伟说。

发展生态待完善，提高专科水平是过错

直播带岗模式日益普及的同期，记者也珍贵到，具备专科修养的团队和东谈主员还未几，斡旋完善的行业轨范暂未诞生，直播带岗合座质地还不高。人人示意，直播带岗的发展生态亟待完善，提高专科化水平是过错一步。

“直播招聘师不仅要具备直播教悔，更需兼顾专科性和靠拢性。”闫伟示意，当作中介桥梁，直播招聘师需完成企业和个东谈主两头的禀赋审核和匹配，要网罗梳理信得过准确的用工信息，让求职者通过一块小屏幕就能“货比三家”，找到满意使命。

大伊香蕉人在线一视频

现时通过线上直播带岗的，既有政府使命主谈主员，也有效工企业和东谈主力资源机构，其中特殊一部分带岗主播莫得秉承过特意妙技培训，对岗亭情况和求职者需求短少饱和了解，带岗后果有待耕作。

东谈主力资源社会保险部2024年发布的新一批新事业中，直播招聘师被端庄列为新工种，在增强其事业认可的同期，也意味着这份使命将愈加范例化、轨范化。

多位业内东谈主士忽视加速培养事业化东谈主才，让主播不仅作念岗亭信息的传递者，还应推崇作事引导等作用，增强直播的专科度、真实度，同期完善后端服务体系，提高企业招聘和作事家作事的成服从。

“从咫尺的情况看，线上网罗求职意愿相对较快。能否成效入职，要点取决于相干、筛选、口试等后续服务质地。”闫伟说。

鼓舞直播带岗转变发展，还需各方力量积极参与。

东谈主力资源社会保险部此前下发见告，明确条件各地救济在人人作事服务机构局面内诞生直播带岗基地、直播带岗间，饱读吹合资高校、产业园区、企业、东谈主力资源服务机构、社会媒体等各样社会资源打造直播间。

人人示意，各方应共同致力巨乳，鼓舞直播带岗更好推崇转变效应，为作事市集注入新活力。